Mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn bao nhiêu tiền là đủ? Nghĩa vụ cấp dưỡng của cha, mẹ đối với con cái như thế nào? Những quy định của pháp luật về tiền cấp dưỡng nuôi con khi ly hôn. Hãy cùng thutuclyhonnhanh.vn tìm hiểu ngay nhé!
Nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn của cha, mẹ
*Căn cứ pháp luật:
– Luật hôn nhân gia đình 2014
– Nghị định 82/2020/NĐ-CP
Trước hết, theo giải thích tại khoản 24, Điều 3, Luật Hôn nhân & Gia định 2014:
“Cấp dưỡng là việc một người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu …”
Việc cha, mẹ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn là dựa trên quan hệ huyết thống, nuôi dưỡng. Cụ thể hơn, bạn hãy xem quy định tại Điều 110, Luật HNGD 2014:
“Điều 110. Nghĩa vụ cấp dưỡng của cha, mẹ đối với con
Cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con.”
Ví dụ: Ngày 05/01/2021 anh A yêu cầu ly hôn với chị B. Chị B yêu cầu nuôi 02 con chung là cháu E (sinh ngày 10/01/2012) và cháu F (sinh ngày 05/02/2014). Anh A cấp dưỡng nuôi con theo quy định của pháp luật. Đó là nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn của anh A đối với 2 cháy E và F.
Không cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn bị phạt như thế nào
Phương án cấp dưỡng cho con được cha mẹ thỏa thuận và Tòa án công nhận. Hoặc cũng có thể do Tòa án giải quyết nếu 2 bên cha mẹ không thỏa thuận được. Khi đó, Tòa án sẽ ra những quyết định, bản án có hiệu lực pháp luật về việc cấp dưỡng nuôi con. Các bên có nghĩa vụ phải thi hành.
Người có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn không thực hiện việc cấp dưỡng, trốn tránh việc cấp dưỡng là hành vi vi phạm thi hành án. Điều này vi phạm quy định tại Điều 64, Nghị định 82/2020/NĐ-CP. Cụ thể theo khoản 3:
“3. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Không thực hiện công việc phải làm theo bản án, quyết định;
b) Không chấm dứt thực hiện công việc không được làm theo bản án, quyết định;
c) Trì hoãn thực hiện nghĩa vụ thi hành án trong trường hợp có điều kiện thi hành án;
d) Cung cấp chứng cứ sai sự thật cho cơ quan thi hành án dân sự.”
Bên cạnh đó, Bộ Luật Hình sự 2015 còn quy định thêm về tội trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng. Theo đó, có thể bị xử phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm.
Mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn bao nhiêu tiền là đủ?
Luật không đưa ra một con số cụ thể bao nhiêu tiền. Do đó, chúng ta cần phải kết hợp những quy định liên quan tới nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con, để tìm ra con số hợp lý.
Quay lại với Luật HNGĐ 2014, khoản 1 Điều 116 quy định:
“1. Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết”.
Theo quy định trên, thì mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn được xác định bằng 2 cách:
– Thỏa thuận của các bên.
– Tòa án giải quyết dựa trên căn cứ: (1) thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng; (2) việc cấp dưỡng phải đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng.
Cách xác định tiền cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn
Để hiểu được cách xác định mức tiền cấp dưỡng, thì phải dựa theo 2 căn cứ ở trên.
1. Khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng
Được hiểu là khả năng thực tế để thực hiện việc cấp dưỡng. Xem xét tới các yếu tố: người đó có thu nhập thường xuyên hoặc tuy không có thu nhập thường xuyên nhưng còn tài sản sau khi đã trừ đi chi phí thông thường cần thiết cho cuộc sống của người đó.
Thêm nữa, Tòa án phải xem xét đến khả năng kinh tế nói chung và thu nhập nói riêng của người phải đóng góp phí tổn cũng như khả năng kinh tế nói chung và thu nhập nói riêng của người nuôi dưỡng con. Từ đó quyết định mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn.
2. Đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng
Tiền cấp dưỡng nuôi con bao gồm những chi phí tối thiểu cho việc nuôi dưỡng và học hành của con.
Và trong Công văn số 24/1999/KHXX ngày 17/3/1999 của TANDTC có nội dung: Mức đóng góp phí tổn nuôi dưỡng, giáo dục con tối thiểu không dưới 1/2 (một phần hai) mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định tại thời điếm xét xử sơ thẩm đối với một người con đế làm căn cứ giải quyết.
Luật HNGĐ 2014 đã được ban hành và đang có hiệu lực áp dụng. Nhưng chưa có văn bản hướng dẫn mới về thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng. Nên để có cơ sở giải quyết khi có phát sinh tranh chấp vẫn phải áp dụng tinh thần của những văn bản cũ.
Xem lại ví dụ ở đầu bài viết: Anh A lao động hành nghề tự do không xác định được thu nhập. Tòa án buộc anh A phải cấp dưỡng nuôi cháu E và cháu F mỗi cháu ½ mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. Theo quy định tại thời điểm xét xử sơ thẩm, mức lương tối thiểu là 1.490.000 đồng/2 = 745.000 đồng. Như vậy mỗi tháng anh A phải cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn cho cháu E và cháu F là 1.490.000 đồng.
Dịch vụ tư vấn ly hôn của chúng tôi
Liên hệ Luật sư tư vấn Hôn nhân và gia đình để giúp bạn giảm bớt gánh nặng thủ tục ly hôn. HD Luât & Fdico có các dịch vụ tư vấn về ly hôn mà khách hàng quan tâm nhất:
– Tư vấn soạn thảo mẫu đơn ly hôn đơn phương
– Tư vấn soạn thảo mẫu đơn thuận tình ly hôn
– Tư vấn thủ tục ly hôn
– Tư vấn về phân chia tài sản
– Tư vấn giành quyền nuôi con và nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn
Để được tư vấn hỗ trợ nhanh chóng, kịp thời, liên hệ ngay Hotline – 0988.073.181.
